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鑫梓润物业管理公司员工管理处罚制度

发布人: 必赢娱乐平台 来源: 必赢娱乐平台网站 发布时间: 2020-09-10 10:43

  为提高员工素质,加强内部管理,对员工按轻微、中度、严重三类视其情节轻重给予适当的行政处罚。

  1、发生“轻微”者,将给予口头,并可扣款5-20分;“轻微”重犯者,将给予书面,书写改正书,并扣款20-100分;同一屡犯者,予以通报、降职降级或调换岗位,并扣款100-300分。

  2、发生“中度”者,将给予书面,书写改正书,并扣款20-100分;“中度”重犯者,予以通报、降职降级或调换岗位,并扣款100-300分。

  3、发生“严重”者,予以通报、降职降级或调换岗位,并扣款100-1000分;重犯者及严重违纪违法者,将予以解除劳动合同,并追究对公司所造成的经济损失;情节严重,法律的,递交司法机关依法处理。

  6、以上提及的内容非尽完备,员工如有行为,而未列入以上各类中,公司有权决定类别,并做出相应的处理。经公司研究后增补的条款,将自动成为员工行为规则的一部分。

  处罚由部门根据的事实表现填写《工作处罚单》,《工作处罚单》由失职的员工签收,副本由各部门每月工资单同时报公司办公室存档。

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